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  成功是这个社会最受追捧的字眼，人人都想成功，当领导、当领袖、当老板，虽说成功有时候并不能复制，想要成功，机遇和命运占很大的权重，但是如果你具备一些领袖素质，那么当机会降临的时候，就更加容易把握，领袖素质到底是指哪些素质呢？跟着合肥心理咨询小编一起来了解一下。
  1.有见识、有远见
  1. Wise and farsighted
  领袖自然要比员工站得高，看得远，当别人只能看到眼前一步的时候，他却能看到眼前的十步，这对于任何一个领袖来说都是十分重要的，因为领袖的远见直接关系到企业的发展。
  2.鼓励员工的发展
  2. To encourage the development of the employees
  优秀的领袖应该具备教练一般的素质，自己要强，同时需要员工更强，他们每个人都哟自己的特长和优势，更重要的这种优势和特长能够找到较为广阔的发展空间，当员工感觉到自己有更大的发展前景的时候，就会对这个企业更加尽心尽力。
  3.规则和人情
  3. Rules and human feelings
  优秀的领导者不仅仅是要按规则办事，还要在关键的时候考虑到人情，这样才能让员工有温情感，给严苛的印象上加了一点柔情，或许很多领袖式的人物最害怕的就是给员工留下柔情的印象，但是却不知道，自己强硬的做事风格如果加上一丝温柔，那么这点温柔可能就会让员工感恩，进而提高凝聚力。
  想要成为成功的领袖，除了做到以上三点之外，还要具备一些素质，比如人脉广、包容。当然，领袖还要善于运用自己的人格魅力去领导员工，对于员工来说，领导的人格魅力有时候比那些所谓的规则或者章程来的更加具有吸引力。