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  从心理学角度来说，职场女性在事业上是否顺利，心理因素起着至关重要的作用，那么，职业女性容易产生哪些心理问题呢？

  1.竞争意识淡薄

  一个人是否能取得很高的成就，不仅和个人能力有很大关系也和竞争意识密切相关，竞争意识可以充分调动工作的积极性，在男女共同从事的行业里，很容易让职业女性产生懈怠心态，久而久之，不利于职位发展。

  2.以漂亮为资本，产生过度的优越感

  漂亮对于女人来说确实是一种天生的资本，漂亮的女人更受男人的青睐，也更容易受到男性的照顾，但是对于职场女性来说，如果把漂亮当作资本而产生过度优越感的话，往往会让职业女性产生不思进取，而无需通过竞争就能被社会接纳的心理状态。

  3.为成功可以取代爱情

  有很多学历高、收入高或者事业做得很成功的职业女性往往在择偶条件上可以用苛刻来形容，很多职业女性也存在一定误区，认为丰厚的物质条件是美好爱情的前提，是婚姻幸福的基石，因此不惜一切代价取得事业的成功。

  4.对于同性醋意十足

  在对待爱情上，如果女人遇到竞争对手的话，肯定会像打翻醋瓶一样，但身在职场，朝夕相处的都是自己的同事，如果也经常对她们醋意十足，不仅不利于同事关系，也可能会因小失大，失去发展和晋升的机会。 5.缺乏创造性 社会的飞速发展对于每个职场人的要求也越来越高，很多职位都要求员工掌握多种技能，而很多职场女性在从事某一行业时，很容易进入一个延续性的工作模式中，从而形成一个固定的思维方式，长期下去将不利于创新能力的发挥。