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　　某公司员工在公司的车间大发脾气，对着车间的机器拳打脚踢。在场的同事看了，都目瞪口呆。心想这哪是这位同事会做出来的事情呢？同事报告车间主任，车间主任叫来了公司的领导，对这件事情进行解决。领导看了，觉得这位同事一定是受了什么刺激，正常的谈话并不能达到缓解情绪，解决问题的目的。于是在领导的介绍下，该同事来到了心理咨询室。合肥心理咨询师在该企业领导的了解下知道了该同事对企业机器进行蹂躏的事件。为了了解当事人行为背后的原因，合肥心理咨询师费了九牛二虎之力，找出了该同事行为背后的主要动机。
　　前不久，这位同事，刚经历了人生中的第一次恋爱。这位同事和他的女朋友是相亲认识的。对女方有很好的印象，可惜自己不懂得两性之间的沟通，不知道女性的需求，最后，这场恋爱还是在开始之后没多久便草草了事。这失恋是该同事意料之外的事情。他没有办法接受事实。于是拿企业的机器出气。对此，合肥心理咨询师从情感咨询的角度又会给出怎样的分析与建议呢？
　　合肥心理咨询师认为，该同事生活中失恋的事件是应激事件，应激事件可能带来的行为反应包括但不限于敌对与攻击。该同事破坏公司机器的行为就是一种攻击行为。这说明他的内心有脾气，有愤怒。对此，合肥心理咨询师认为在该同事的咨询过程中需要突破的是他对失恋的看法，消化失恋带给他的内心创伤，让他重新燃起对生活的希望。