怎样成为一个优秀的职场人？就是这么简单！
对于一些想要快快进入职场的毕业生来说，如今他们可能已经在职场上工作了一段时间了。他们中的一部分人会经过职场上的迷茫期，从而找到自己每天的方向。静秋就是一个活生生的例子。她刚开始进入工作的时候特别的迷茫，具体表现为，每天到公司不知道要做什么，恰巧，这样的情况被他们的领导发现，领导找到部门一个比较有经验的人带她。用静秋的话语表达，她的领导是一个说话语速很快的人，给静秋布置一堆工作之后，就不管事儿了。领导以为静秋可以做得很好，不知道，静秋原来没跟上领导的工作节奏。当领导第二次打电话问静秋工作进展的时候，静秋一脸茫然，很多事情都还没能落实。领导在电话那头听到了静秋的回答，头都要炸了。当场发火，说：“布置给你的工作为什么不赶紧做。不知道这是很紧急的吗。上班的时候不做上班的事，要你干嘛?再给你一个小时，做不好就给我走人。”静秋从没有见过领导发这样大的火。想着自己小命不保，使劲回忆领导的指令，好在在规定时间内把工作做完了。
在静秋完成了一天的工作之后，回想领导的愤怒，回想自己的工作状态，突然发现自己是那么的混。她扪心自问，觉得自己还是一个对自己负责的人。所以她不允许这样的情况再发生。她要求职业规划师帮助她，让她在工作上不再迷茫。心理咨询师听了静秋的情况之后，心想，如果静秋早一些知道做事的方法，和做事的思路，是不是就不会被领导批评了呢?在被领导批评之后的静秋没有想要辞职而是想着如何把工作做好是不是说明她还是很喜欢自己的工作的呢?
合肥心理咨询师认为，职场人，无论身在何处，做什么样的职位，最重要的是知道自己在做什么，要做之事的要求，这个事情是为谁而作，过程中要面临的变化也就是可能有的风险是什么。心理咨询师认为，知道以上这些因素是为了让每个职场人不在工作状态下处于迷茫的状态。并且，以上做事的思路，有助于职场人在工作中确定总体目标以及具体目标。
现在是1月份，如果想在毕业之前拿到合格的实习评价，就要找到适合自己的做事方法，做一个优秀的职场人。
