职场中，这样做可以让自己快速成长
今天在网上看到这样一个案例：从前有一位男性，60年代末生人，为了生活条件可以好一些而不断地奋斗。他的工作内容是操作挖土机。在他对挖土机的有效控制下，能挖出比一般人更多的土。后来因为一些个人原因，这位男性不再从事挖土的工作。挖土机有了新的主人，可是挖土机好像知道自己被换了主人似的，一点都不听话，不是这个不好就是那个不好。就在大伙儿认为这个挖土机要被宣布报废的时候，那个以前一直操作它的男性出现了，说这个挖土机一定可以在他的操作下起死回生。结果真的就是如他所说。
合肥心理咨询师认为，男性可以那么懂得挖土机的品性，是因为男性极具耐心的工作态度。男性在工作的时候知道挖土机有各种各样的毛病，但是他觉得适应他们比其他更重要的时候.
他们就会在工作上有更出色的表现。这在男性离开他工作岗位之后，有了很大的体现。
那在我们的职场生活中，这样的例子也不少见。东东，在一次参加面试的过程中，面试官给他出了一道题，在他的眼前有一堆资料需要用订书机装装订，在资料的旁边有两个订书机，款式没有太大的分别，东东心想着，如果两个订书机没有区别，就不会同时放在桌上了。所以为了辨别两个订书机的区别，东东决定先试用一下两个订书机。发现一个用起来有点卡，另一个用起来还挺顺手的。一般情况下，大家都会选择用那个好的订书机来装订。可就在这个时候，有位同事进来了，说要借用一下订书机，东东没有多想，就把那个好的订书机给了进来要订书机的同事。所以，现在留在东东身边的是那个有一点点问题的订书机。他要开始装订了，他在装订的过程中，发现了订书机的问题在于连续按两下才能够完成装订，知道了这个特性之后，他很快地完成了装订的工作。
东东最后通过面试，顺利地开始了他的职场生涯。
从心理学的角度，合肥心理咨询师认为，东东在职场中是一个具有团队精神的人，不但如此，他还懂得了解问题并且解决问题。
开篇提到的男性以及东东面试的故事都在告诉我们职场中的朋友，遇到问题，不逃避，接受他的存在，并在这样的基础上，去改善它，这样便可以在职场中快速成长。
